Jean-Pierre Farandou : Un cheminot devenu ministre du Travail
Un parcours exemplaire au sein de la SNCF
L’ancien PDG de la SNCF Jean-Pierre Farandou a été nommé ministre du Travail et des Solidarités dimanche 12 octobre en fin de soirée, marquant un tournant dans sa carrière professionnelle. Diplômé de l’École des mines de Paris, Jean-Pierre Farandou a passé plus de 30 ans au sein du groupe SNCF, où il a notamment été directeur général de Thalys, directeur de la région Rhône-Alpes, directeur général adjoint en 2012, avant d’être nommé PDG en 2019.
Un défenseur reconnu du dialogue social
Âgé de 68 ans et PDG de la SNCF depuis la fin 2019, ce pur produit de l’entreprise ferroviaire cultivait jusqu’ici une réputation de patron social. Son mandat à la tête de la SNCF a été marqué par sa capacité à négocier avec les partenaires sociaux. Il avait négocié en 2024 avec les syndicats un accord sur les fins de carrière au sein de la SNCF, permettant des départs anticipés en fonction de critères de pénibilité comme le travail de nuit.
Des défis majeurs au ministère du Travail
Depuis sa nomination, Jean-Pierre Farandou fait face à plusieurs dossiers complexes. Le ministre du Travail et des Solidarités se dit « inquiet du déficit », estimant qu’il pourrait atteindre presque 24 milliards d’euros en 2026, contre 17,4 milliards d’euros prévus dans la version initiale du gouvernement. Le ministre a également lancé une Conférence travail et retraites, démontrant sa volonté de privilégier le dialogue social. « La démocratie sociale peut donner une leçon à la démocratie [politique], car elle est un vecteur de stabilité et de progrès », a-t-il déclaré.
Un contexte politique incertain
Compte tenu du risque de censure, son mandat pourrait être court, voire très court. Malgré cette instabilité, Jean-Pierre Farandou s’engage pleinement dans ses fonctions ministérielles, portant notamment le débat sur la réforme des retraites et le financement de la Sécurité sociale. Son expérience à la SNCF et sa réputation de négociateur constituent des atouts précieux pour aborder ces dossiers sensibles qui nécessitent le consensus des partenaires sociaux et parlementaires.
