Congé de naissance 2026 : une nouvelle étape pour les parents en France
Introduction : un nouveau droit pour les familles françaises
L’Assemblée nationale a rétabli dans la nuit du 5 au 6 décembre la création d’un congé de naissance à partir du 1er janvier 2026, avançant d’un an la mesure prévue par le Sénat. Ce congé supplémentaire de naissance, qui s’ajouterait aux congés maternité et paternité existants, est l’une des mesures du projet de budget de la Sécurité sociale pour 2026. Cette réforme majeure vise à répondre aux enjeux démographiques et à favoriser une meilleure égalité entre hommes et femmes dans l’accueil des nouveau-nés.
Les caractéristiques du congé de naissance 2026
Durée et flexibilité
Adopté à une large majorité, ce nouveau congé pouvant durer jusqu’à deux mois sera fractionnable et indemnisé jusqu’à 70 % du salaire. Ce nouveau congé aura une durée d’un ou deux mois, au choix du salarié, et pourra être fractionné en deux périodes d’un mois. Cette flexibilité permettra aux parents d’adapter la prise du congé à leurs besoins spécifiques.
Indemnisation attractive
Le montant de l’indemnisation sera fixé par décret, mais le gouvernement a indiqué qu’il serait de 70% du salaire net le premier mois et 60% le second. Cette rémunération vise à encourager les deux parents, notamment les pères, à prendre ce congé pour s’occuper de leur nouveau-né.
Un contexte de réarmement démographique
Visant à endiguer la baisse de la natalité française et à produire plus d’égalité entre hommes et femmes au travail, ce congé avait d’abord été annoncé par Emmanuel Macron en janvier 2024. Le congé pouvant être pris par chaque parent de façon simultanée ou en alternance l’un avec l’autre. Actuellement, les statistiques montrent un déséquilibre important dans la prise des congés parentaux, avec une participation largement féminine.
Conclusion : enjeux et perspectives pour 2026
Cette mesure a été adoptée par 220 voix contre 2 et diffère de la version du Sénat qui prévoyait une entrée en vigueur en 2027. Sont concernés tous les enfants nés ou adoptés à compter du 1er janvier 2026. Ce nouveau dispositif représente une avancée significative pour la politique familiale française. Il devrait permettre aux pères de s’impliquer davantage dans l’accueil de leur enfant tout en soulageant la charge parentale qui pèse traditionnellement sur les mères. Les experts soulignent l’importance de cette mesure pour rééquilibrer les responsabilités familiales et professionnelles entre les deux parents.
